EL REI DE LES XARXES SOCIALS, EUGENI ALEMANY

Eugeni Alemany

Com sabeu, el proper 14 d’abril es celebrarà al campus d’Alcoi de l’UPV el 12º Fòrum E2, on l’objectiu serà que titulats del nostre Campus facen un Elevator Pitch explicant projectes que han fet amb molta aplicabilitat a l’empresa i on tindrem de presentador a @EugeniAlemany: filòleg, guionista, presentador, humorista, actor, director… i un bon exemple de com fer un bon ús de les xarxes socials, de segur que coneixeu les seues campanyes  #nadantambmelons i #paellaemoji. És per això que hem parlat amb ell perquè ens explique com fer un ús potent de les xarxes socials. Ací teniu la nostra conversa…

Hola Eugeni!

En aquest blog intentem ajudar els nostres alumnes i titulats amb consells i opinions per a que troben treball. Per nosaltres tu eres un referent, et mous molt bé en les xarxes socials, i pensem que aquesta és una ferramenta fonamental per buscar i trobar treball.

Baix el teu criteri, penses que realment són útils les xarxes socials, des d’un punt de vista laboral?

E.A.: Les xarxes socials són eines fonamentals en la comunicació, la visibilitat i el posicionament actual. I, contràriament al que podriem pensar, les xarxes socials no naixen per a que els particulars interactuen amb les empreses, sino per a que les empreses arriben fàcilment als particulars. Ens poden segmentar geogràficament, per edat, per gustos, etc. Aleshores, les xarxes poden tindre eixe doble ús a l’hora de treballar amb elles. Ens poden servir com a particulars -que demanem els nostres amics que ens recomanen o ens ajuden a buscar feina- o com a emprendors, si decidim optar per l’autoocupació o muntar una empresa- per a arribar als nostres clients potencials. 

Quin paper penses que juguen les xarxes socials en la teua professió?

E.A.: Després del tancament de Canal 9, he seguit fent el que sé fer, entreteniment, a través de les xarxes socials. En el meu cas el producte que jo venc són continguts (vídeos divertits, articles al blog, etc). Això serveix per a que la gent em seguisca perquè es distrau amb el meu treball. Diguem que em dóna visibilitat. Perquè jo no cobre pels meus vídeos (com el de Calatrava). Jo visc de que la gent vinga a vore’m al teatre. Encara que, en els últims anys, este treball  constant de crear continguts ha fet que algunes empreses vulguen treballar amb mi i ara estic en una fase on puc cobrar per fer vídeos de branded content per a marques (com el video de la Mostra o #paellaemoji). O, fins i tot, crear el meu propi concurs de fotos per a les xarxes, #nadantambmelons, amb empreses que trie jo perquè m’agrada com són i què fan.

Des de que vas finalitzar els teus estudis, tenies clar a què volies dedicar-te? O  és casual que estigues on estàs?

E.A.: De menut volia ser director de cine. Mai havia pensat en posar-me davant una camera. Pero la vida et va portant per camins que mai imaginaries. I es bo no concretar massa, perquè si després no ho aconsegueixes, et bloques, i encara et fustres més i t’allunyes del teu objectiu. Pense que és bo visualitzar-se no exactament fent una activitat concreta, però si disfrutant-la. Hi ha que tindre la ment oberta, perquè sino et pot passar l’oportunitat pels nassos i no vore-la. Mai mai mai de la vida vaig pensar en ser monologuista, però sempre vaig pensar que voldria fer coses que entretingueren la gent. Al final no he sigut director, però sóc actor. I què més dóna si al final faig el que m’agrada!

Personalment, crec que el sentit de l’humor és una afirmació de dignitat, tindre sentit de l’humor té molts avantatges, es redueix el nivell d’estrès, s’interactua millor amb companys, fins i tot es duen millor les situacions difícils. Com a humorista, estàs d’acord amb açò? Penses que el sentit de l’humor ens pot ajudar a enfrontar-se amb el dia a dia, ja siga la búsqueda de treball, la pèrdua del treball, situacions personals complicades, etc?

E.A.: El sentit de l’humor sempre és imporant i de gran ajuda. A voltes, quan no pots resoldre un problema tens dos opcions: amargar-te o tirar-t’ho a l’esquena. Esta segona opció és molt difícil d’aconseguir. No tot el món té eixe caràcter, però si tens sentit de l’humor pots relativitzar-ho i en certa manera, burlan-te de tu, aconseguir pegar-li la volta. 

Quin consell donaries als nostres estudiants i titulats que estan a punt de començar a buscar faena o buscant-la ja?

E.A.: Que no s’obsessionen amb un objectiu concret i molt menys econòmic. Que les seues metes siguen xicotetes i fàcils d’aconseguir. Perquè això els motivarà. Si el teu objectiu es guanyar 3.000 el primer mes, si no ho aconsegueixes et fustraràs molt i acabaràs posan-te de mala llet amb la parella, la família… I no, l’objectiu de treballar i guanyar diners és justament per a poder estar amb la família o els amics, no per a tindre un bon cotxe. Perquè sempre hi haurà algú que tindrà millor cotxe que tu! Que comencen amb objectius molt fàcils, per a motivar-se. Per exemple, el primer mes he de tindre un client. O  repartir 50 currículums pel poble. O guanyar 25€. Encara que pareguen coses xicotetes que no porten a res, només recordar-los que fins i tot el pi més gran, va nàixer de la llavor més xicoteta. Però constant. 

 

Per últim, desitjar-te molta sort amb el teu últim hit “Bon rotllo i comboiet” https://www.youtube.com/watch?v=gjhbmN3kLgg i que t’esperem amb molta il·lusió el dia 14 d’abril 12º Fòrum E2 del Campus d’Alcoi de la UPV!!  Ens veiem prompte!

E.A.: Moltes gràcies. Ens veiem! 

 

Raquel Córcoles González

Tècnic Ocupació Servei Integrat Ocupació Campus d’Alcoi

5 portales para aprender idiomas por internet

Hoy en día los idiomas son un conocimiento básico. La mayoría ya nos hemos puesto al día con el inglés, pero las posibilidades son infinitas y las exigencias de las empresas, si cabe, mucho más

Las ventajas de aprender idiomas son patentes y notorias. Sin embargo, lo que casi siempre impide que seamos verdaderos políglotas es la falta de tiempo. Acudir a una escuela de idiomas con todo lo que ello supone (exámenes, deberes, clases…) a veces es simplemente imposible.

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Por eso, quiero enseñarte 5 portales para aprender idiomas desde tu propia casa, en el móvil o con cualquier otro dispositivo que tenga  conexión a internet. Ánimo que ahora los idiomas llaman a tu puerta.

 

  1. Babbel. Es uno de los sitios online más populares. EnBabbel podrás aprender un montón de idiomas y además, hacerlo de una manera muy práctica desde tu smarpthone. Para poder utilizar este servicio tendrás que registrarte y hacer una prueba de nivel. Es una herramienta interesante, sobre todo si quieres practicar tus habilidades con el lenguaje en contextos más prácticos.

 

  1.  Busuu. Será necesario que te registres, aunque también puedes hacerlo a través de tu cuenta en FacebookGoogleBusuu es una herramienta para aprender idiomas con una función socializadora. Y es que permite a los alumnos contactar con nativos para compartir sus conocimientos y lógicamente, mejorar el idioma.

 

  1. LiveMocha. Un sitio gratuito para aprender idiomas en el que también podrás conectar con otras personas de más de 190 países. Aparte de aprender idiomas, con LiveMocha tendrás la oportunidad de conocer nuevas personas y leer artículos de lo más interesantes en sus blogs.

 

  1. Duolingo. Lo que más me gusta de Duolingo que se trata de una plataforma para aprender idiomas que también incluye un sistema de evaluación de tus habilidades y conocimientos. Estamos ante una herramienta gratuita y mucho más tradicional, porque si te interesa, serán los propios profesores los que te ofrezcan información pormenorizada sobre tus progresos.

 

  1. HiNative. Si ya sabes idiomas, pero tu objetivo es perfeccionarlos, HiNative te gustará. Imagina que viajas a otro país por temas de trabajo o simplemente a disfrutar de unas vacaciones. A través de esta herramienta podrás preguntar directamente a personas nativas acerca de la pronunciación de ciertas palabras o frases hechas.

 

Merche Lillo Sánchez, Técnico de Empleo  de la Universidad Politécnica de Valencia en el campus de Gandia.

Cómo demostrar mi motivación a la empresa con 5 acciones

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Al hablar con las empresas muchas nos dicen que la clave para contratar a una persona u otra es el interés que mostraron  en el puesto y la organización.

Y yo les pregunto: ¿y cómo detectáis ese interés?

Pues bien, la mayoría me han dado respuestas de este tipo:

  • Enseguida envió su cv.
  • Realizó bien las pruebas que le pasamos, actuó con diligencia en las mismas.
  • Cuando le citamos a la entrevista no nos respondió con un mensaje escueto, por ejemplo “de acuerdo” sino que redactó un texto que traslucía su disponibilidad y ganas.
  • Trajo su propio cv a la entrevista.
  • Pasados unos días de la entrevista, nos escribió o llamó para agradecer el tiempo dedicado a su candidatura y preguntar por el estado del proceso de selección.
  • Nunca dudaba al preguntarle por su interés por este trabajo, al contrario, contestaba con rapidez y seguridad.

Como puedes comprobar todo lo que nos comentan son conductas muy concretas y observables de las que las empresas hacen deducciones.

Ser conscientes de ello nos ayudará a evitar errores en nuestra comunicación, por acción u omisión y aumentar nuestras probabilidades de éxito.

Siguiendo esta lógica y a juzgar por nuestra experiencia, recomendamos:

  1. Envía tu cv lo antes posible: además de asegurarte que va a ser leído, entienden que estás muy interesado. No es lo mismo ser la tercera persona que solicita un puesto que la número 87…
  2. Si durante el proceso de selección te piden que realices alguna prueba, tómatelas en serio, no las dejes para el último minuto ni las entregues a última hora, no lo hagas de cualquier manera. Piensa que con ellas te están evaluando. No sólo el resultado final es importante sino también el proceso y las maneras.
  3. Acudir a la entrevista con documentos acreditativos, certificados, cartas de recomendación y tu propio cv, también refleja interés y seriedad profesional.
  4. Comunícate con cortesía y con respuestas trabajadas en forma y contenido. Las frases excesivamente cortas o frías no transmiten nada. Es mejor pasarse un poco que quedarse corto en este sentido. Si tu interlocutor ya tiene suficiente información, pasará a otro tema.
  5. La atención siempre se interpreta como interés en todos los ámbitos de la vida. Cosas como escuchar activamente, recordar detalles de conversaciones pasadas, preguntar sobre la marcha de los asuntos, mirar a los ojos, asentir, dedicarte a esa persona exclusivamente en ese momento, parafrasear, emitir cumplidos, resumir, pedir más información sobre un tema, ser paciente y esperar a que se acabe de hablar sin interrumpir, no juzgar…Todos estos comportamientos son atención y por tanto interés.

Y por supuesto la empresa siempre te va a preguntar qué te gusta de ellos y por qué quieres trabajar allí: recopila información y prepárate la respuesta. Es clave para transmitir tu entusiasmo y motivación.

 

Mónica Rodrigo Vergara, Técnico de Empleo del Servicio Integrado de Empleo de la Universitat Politècnica de València