El “feisbuk” de toda la vida.

Hace unos meses tuve la ocasión de hablar con un cliente que me hizo un comentario gracioso, me dijo: “Yo uso el feisbuk de toda la vida, ir a tomarnos un café”.

 

Lo cierto es que la tecnología se está imponiendo, aunque igual de cierto es que difícilmente puede sustituir el contacto humano; que es el que genera verdaderas oportunidades en todos los aspectos de la vida, no sólo el profesional.

 

La realidad es tozuda, y estudio tras estudio, los contactos personales siguen siendo el medio más eficaz para encontrar trabajo en España.

¡El 75% de las ofertas en España se cubren de esta manera!

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Desde nuestra posición privilegiada, podemos hablar con cientos de empresas que buscan empleados y cientos de universitarios que buscan empleo.

A todos ellos les preguntamos “¿Y cómo encontraste el trabajo?”, y se repite mucho: “me lo dijo un amigo, tengo un primo que, a través de un conocido…”

 

Entonces…¿Por qué sigue teniendo éxito esta manera de actuar en nuestra era tecnológica?

 

Porque hoy en día, aún hay reclutadores (la mayoría no son profesionales de la selección de personal) que no conocen el manejo de nuevas tecnologías.

O consideran que no les merece la pena en términos de fiabilidad y eficacia.

 

Y porque nada es comparable al toque personal: la calidez, inmediatez y credibilidad que nos otorga comunicarnos entre nosotros, incluyendo aquí el lenguaje no verbal.

 

Qué fácil y satisfactorio sigue siendo hablar con alguien de nuestra confianza para preguntarle si nos recomendaría a un tercero para un puesto de trabajo.

 

¡No lo perdáis de vista al buscar empleo!

 

 

Mónica Rodrigo Vergara, Técnico de Orientación y Empleo del Servicio Integrado de Empleo de la Universitat Politècnica de València.