El pasado 28 de noviembre tuvo lugar la 5ª edición del Programa de Captación de Talento de la UPV QUÉDATE, organizada por Servicio Integrado de Empleo (SIE). Esta iniciativa, pionera en las universidades públicas españolas, obtuvo el premio del Consejo Social 2017 en la categoría de “Innovación en gestión”.
Esta jornada tiene como objetivo facilitar la inserción de 100 estudiantes y titulados/as de la UPV en empresas comprometidas con el empleo con sede en España, en aras de evitar la fuga de Talento Universitario.
En esta edición han participado las siguientes empresas: Acciona, Airbus, Amazon, Between Technology, Celéstica, Consum, Dacsa, Faurecia, Fermax, Ford, Gh Induction, Gmv Innovating Solutions, Grefusa, Huawei, Grupo Pavasal, Lafarge Holcim (Asland), Lidl, Mysphera. Power Electronics, Pwc, SRG Global, Stadler, S2 Grupo, Sothis, y Torrecid
Como en otras ediciones los 100 participantes fueron elegidos entre un total de 400 aspirantes. Los criterios de selección fueron, en una primera fase, los méritos académicos (idiomas, expediente, prácticas y otro tipo de actividades) y, en la segunda, se valoraron, mediante dinámicas de grupo algunas de las siguientes competencias: comunicación, creatividad, gestión del tiempo y trabajo en equipo.
Como en ediciones anteriores, la empresa de consultoría Cegos fue la responsable de plantear la dinámica de grupo. Este año el reto propuesto se denominó “Robotízate”, consistía en proponer proyectos donde la transformación digital favoreciera el bienestar de la sociedad y, al mismo tiempo, que generara una visión positiva sobre esta cuestión.
Durante el desarrollo de las diversas pruebas plateadas por Cegos, los responsables de recursos humanos de las 25 empresas participantes tuvieron la oportunidad de valorar las capacidades de los seleccionados. Las competencias observadas fueron: pensamiento integrador, toma de decisiones agiles, rastreo digital, organización grupal, visión y trasformación digital.
Como en otros años la sesión fue publica por streaming y, junto con un jurado formado por expertos, decidieron cual era el equipo ganador. Este año este éxito correspondió al grupo 9, recibiendo todos sus miembros una tablet proporcionada por el Ajuntament de València.
Como ya es tradicional, al finalizar la jornada se desarrolló un networking entre los representantes de las empresas y los participantes con el objetivo de facilitar el establecimiento de relaciones.
Este tipo de acciones que va dirigida a aumentar las posibilidades de inserción de alumnos/as y titulados/as de la UPV, además ofrece a los participantes las siguientes ventajas:
- Conocer a directamente a responsables de selección de empresa importantes.
- Tener la oportunidad de mostrar sus capacidades y competencias transversales en una simulación parecida al mundo laboral.
- Desarrollar las habilidades sociales en una situación real.
- Los niveles de inserción son muy altos, siendo la media conseguida en anteriores ediciones de 70%.
Para aquellos que han participado en las cinco ediciones: FELICIDADES. Ha sido una manera magnifica de aumentar sus posibilidades de inserción.
Para aquellos que no habéis tenido la oportunidad de inscribiros, queremos recordaros que el periodo de inscripción se volverá a abrir a mediado de septiembre de 2020. ¡¡¡Contamos contigo!!!