¿Cómo puedes aprovechar los U-Connect del SIE-UPV?

 ¡Cómo ha pasado el tiempo! Ahora hace un año, en abril de 2020, empezamos la andadura de los U-Connect de los jueves.

La idea surgió de nuestro vicerrector #José Millet, ante la insistencia y el interés de nuestras empresas colaboradoras por darse a conocer y captar talento UPV, dado el parón que supuso la pandemia. El foro e2 no tenía posibilidad de realizarse y sentíamos que debíamos colaborar para que la conexión entre la empresa y nuestro alumnado y titulados/as no se rompiese. ¡Que hubiera un poco de luz al final del túnel!

Los U-Connect, como imagino que sabes, son webinars que se emiten casi todos los jueves a las 12 horas, durante el curso, incluso algún martes, y con una duración aproximada de una hora y media.

El webinar se realiza a través de una plataforma de videoconferencias a la que puedes acceder libremente, o bien entrando en nuestra web del SIE, en el área de Gestión de Empleo/ U-Connect-Webinar empresas, o bien a través de nuestras redes sociales, LinkedIn, Facebook, Instagram y Twitter.

¿Qué empresas participan?

Hasta estos momentos han realizado sus presentaciones, ¡¡ 32 empresas!!, y alguna de ellas ha repetido y ya hay programadas otras presentaciones hasta el mes de junio/julio de 2021.

Con nosotros han estado:  Torrecid ,Analog Devices, Acciona, GMV, EY, Power Electronics, Ferrovial Servicios, SP Berner, HP, Clásica Urbana, Capgemini,Sopra Steria, Altran, Nunsys, PFS Group, Sothis, Aimplas,Itera, Leroy Merlin, Deloitte, Stef, Edicom, MaxLinear, Pavapark Movilidad SL, Ayesa, Amazon, Grefusa, Airbus, Santander, MainbornWolff, Cosentino, Navis y Das Photonics.

Como ves, empresas muy interesantes , que abarcan amplios  sectores : producción de materiales para la construcción, componentes electrónicos, servicios y consultoría medioambiental, consultoría tecnológica e industrial , construcción y urbanismo, desarrollo de nuevos productos  y servicios(investigación y desarrollo), telecomunicaciones,  alimentación,   distribución, energías renovables,  movilidad sostenible y transporte, aeronáutica, espacio, defensa ciberseguridad, automoción, biotecnología, tecnologías de la información, banca, logística,  etc.

¿De qué se habla en estas videoconferencias?

Hasta ahora más de 2.400 personas(alumnado y titulados/as)  se han conectado a las presentaciones y han tenido la oportunidad de conocer de primera mano y hacerles preguntas individualmente a los/las ponentes sobre:  qué es lo que produce/qué servicios presta la empresa, conocer los puestos que se ofertan, tanto de prácticas como de trabajo,   para personas con poca o con mucha experiencia, conocer las ubicaciones de las empresas en España y otros países y saber qué puestos se demandan más en cada una de las sedes/delegaciones, qué fases componen  sus procesos de selección, en qué se van a fijar cuando revisan un cv, cómo son  las entrevistas y las demás pruebas de conocimientos, psicotécnicas o dinámicas, qué competencias transversales son las que más buscan, qué titulaciones y estudios prefieren y qué herramientas e idiomas son los que requieren para sus puestos, tareas y funciones de los puestos, tipos de  proyectos y clientes, proceso de incorporación y de formación en su empresa, condiciones laborales que ofrecen y programas  y beneficios sociales para fidelizar a los/las trabajadores/as .

Además de toda esta información, lo más interesante bajo mi punto de vista, es que te facilitan los medios a través de los cuales puedes conectar y estar informado/a, y la recomendación para que los utilices de uno u otro modo según tus objetivos.

Siempre proporcionan la web de la empresa, el apartado y el correo para aplicar y en numerosas ocasiones los correos y nombres de los/las ponentes para que contactes directamente con ellos/as a través de su correo o de LinkedIn.

Mi recomendación es que aproveches esta oportunidad para seguir a estas empresas, a través de todos los canales que te comentan, para estar al tanto de sus novedades (nuevos proyectos, planes de expansión…), y de sus ofertas de prácticas y de empleo, y aplicar a las mismas.

Y añadiría, si consideras que tus capacidades y tus intereses profesionales pueden encajar con lo que ellos ofrecen y buscan, aunque no haya una oferta concreta, ponte en contacto directamente, haciendo “candidatura espontánea”.

¿Cómo hago la candidatura espontánea a estas empresas?

Pues como su nombre indica, consiste en ofrecerte directamente a la/s personas que han participado en la presentación, especialmente las que son miembros del departamento de RRHH de la empresa, y en caso de que ninguno/a de los/las ponentes sean de esta área, a aquella persona que se haya ofrecido para resolver dudas y ayudar.

El método que uses va a depender de las recomendaciones de cada empresa, pues algunas prefieren que contactes a través de LinkedIn, otras que lo hagas a través de su correo electrónico, y yo te añado, incluso, podrías tratar de hablar por teléfono, si consideras que te puede dar un mejor resultado porque te desenvuelves bien en este medio.

Lo más importante, bajo mi punto de vista, es que les comentes que has asistido a su U -Connect, que les expliques qué te ha interesado especialmente de su presentación (tipos de servicios/productos, cultura de su empresa, tecnologías…), en qué área/s te ves o te interesa/n, cuál es tu situación actual y tu disponibilidad y que les pidas consejo para saber cuál es el momento adecuado para aplicar.

No hay mejor herramienta para abrirte nuevas oportunidades laborales que fomentar tu red de contactos, especialmente en las empresas de tu interés. Si cuando contactas no es el momento oportuno, que te indiquen cuándo lo sería y lo vuelves a intentar.

Lo profesionales de RRHH insisten en que la motivación y el entusiasmo de los/as aspirantes por su empresa, junto con  un mínimo de requisitos básicos en conocimientos y disposición a aprender, combinado con la presencia de ciertas competencias transversales como flexibilidad, orientación a retos, ganas de trabajar con otras personas y resiliencia, son la combinación perfecta para abrirse camino y para tener posibilidades reales en las empresas actuales.

Y, si no has podido seguir todas las presentaciones que se han realizado hasta ahora, en este enlace podrás encontrar los vídeos y resúmenes de la mayoría de ellas.

http://www.upv.es/contenidos/SIEEMPLE/infoweb/sieemple/info/1118190normalc.html

¡Aprovecha esta oportunidad magnífica para darte a conocer y diferenciarte como candidato/a!

Inmaculada Badenes Luz

Orientadora y formadora.

Servicio Integrado de Empleo-UPV.

A VER…. PERO YO…..¿¿¿DÓNDE PUEDO BUSCAR TRABAJO????

Venga va! Con este artículo, vamos a intentar contestar a la pregunta del millón… ¿dónde puedes buscar trabajo? Voy a mostrarte algunas de las webs donde puedes inscribirte y encontrar mucha info para buscar empleo.

  1. .Alrededor del 70% – 80% de empleos no se anuncian, se cubren por “contactos” de sus conocidos o trabajadores. No sólo amigos y familiares, también a antiguos compañeros de carrera, profesores que tuviste, antiguos compañeros de trabajo, grupos juveniles en los que hayas estado, si vas a una boda, si sales los fines de semana, si bajas a desayunar a la cafetería de la esquina, si vas a comprar el pan, si vas a recoger a los niños al cole, en los grupos de WhatsApp que tengas, si vas al gimnasio, a tus vecinos, y un largo etc… DEBES INFORMAR A TODAS LAS PERSONAS QUE CONOZCAS DIRECTA O INDIRECTAMENTE, QUE BUSCAS EMPLEO. Tienes que procurar, que cuando haya vacantes, las empresas te tengan en mente y que te puedan localizar de una manera fácil. ¡ES EL MÉTODO MÁS EFECTIVO!
  • UNIVERSIDADES

En nuestro caso puedes entrar en www.sie.upv.es para apuntarte en ofertas de empleo y conocer que gestiona el servicio para facilitar que encuentres tu trabajo.

  • LOS SERVICIOS PÚBLICOS DE EMPLEO

EL SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL – SEPE

Podréis encontrar mucha información sobre contrataciones, convocatorias, herramientas, planes de empleo para jóvenes, portal de empleo, entre otras.

Web: https://www.sepe.es/HomeSepe

  • SERVICIOS PÚBLICOS DE EMPLEO DE LAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS

En el caso de la Comunidad Valenciana, el servicio público de empleo es LABORA (ServeiValenciàd’Ocupació i Formació), cuya misión es ofrecer servicios públicos gratuitos que faciliten a las personas el acceso a un empleo. Podréis inscribiros y encontrar más información en la siguiente página web: http://www.labora.gva.es/es/ciutadania

  • EURES

EURES (EURopeanEmploymentServices), es una red de cooperación para el empleo y para la libre circulación de trabajadores de la Unión Europea (UE). Sí tu idea es trabajar en el extranjero no dudes en entrar en la siguiente página web: https://ec.europa.eu/eures/public/es/homepage

  • AGENCIAS DE DESARROLLO LOCAL

La mayoría de Ayuntamientos tienen una oficina de promoción económica y muchos gestionan su propia bolsa de empleo. No dudes en dirigirte a ellos e informarte.  Aquí tienes algunos ejemplos:

http://valenciactiva.valencia.es/es/valencia-emplea/desarrollo-local
https://alcoi.portalemp.com/
http://www.castello.es/web30/pages/area_web20.php?cod0=17
https://gestionandote.com/Agencia/Gandia
  • CONSULTORAS ESPECIALIZADAS EN RECURSOS HUMANOS Y E.T.T.

Consultorías empresariales al servicio de las organizaciones y demandantes de empleo, normalmente especializadas en la selección de personal. Reclutan candidatos, evalúan y entrevistan a los preseleccionados, elaboran informes, etc… Respecto a las Empresas de Trabajo Temporal (E.T.T.), ponen a disposición de otra empresa usuaria CON CARÁCTER TEMPORAL trabajadores contratados por la ETT. Algunos ejemplos de consultoras y ETT:

www.proseleccion.netwww.eurofirms.es
www.cegos.eswww.adecco.es
www.imancorp.eshttps://interimgrouphr.com
www.michaelpage.eshttp://www.hays.es/
www.randstad.eswww.indeed.es
www.italentsolutions.es 
  • COLEGIOS PROFESIONALES

En el siguiente enlace tenéis acceso a las profesiones reguladas en España y sus correspondientes Colegios Profesionales, muchos de los cuales, tienen portales de empleo que gestionan vacantes: http://eugo.es/portalEugo/verProfesionesReguladas.htm

  • INSTITUTOS TECNOLÓGICOS

En la siguiente página web tienes acceso a todos ellos, para hacerles llegar tu CV si lo que te gusta es la investigación:

  1. INTERNET: PORTALES DE EMPLEO, BUSCADORES Y METABUSCADORES DE EMPLEO

Aquí tenéis los portales de empleo, buscadores y metabuscadores de empleo más populares. Se trata de hipervínculos, si clicas sobre el buscador, te lleva directamente a su web:

PARA TU PRIMER TRABAJO:

Studentjob – trabajos para estudiantes

Primer empleo – nivel de experiencia laboral bajo

SECTORIALES:

Ingenieros – sector de la ingeniería

Tecnoempleo – sector de la informática, las telecomunicaciones y la tecnología

QuienTV – Audiovisuales e Interpretación

Experteer – Portal de empleo para directivos

Servitalent – Portal de empleo para directivos

Vibook – sector de Audiovisuales e Interpretación, más enfocado a actores

Ecoempleo – Medio Ambiente

Educajob – sector de la Educación. Se pueden buscar ofertas por áreas educativas

Turiempleo – Turismo y el Ocio

PORTALES DE EMPLEO NACIONALES E INTERNACIONALES:

Infojobs

Infoempleo

Portalparados

Workea

Busco un empleo

Cambia de empleo

Don empleo

Carrerbuilder

Páginas amarillas

Quiero empleo

Oficina empleo

Trabajos

Monster

Bolsa de trabajo

Universia Empleo

Linkedin -Red social relacionada con el mundo laboral, podéis encontrar ofertas de trabajo por el nombre de la empresa que las oferta. Se recomienda estar registrado

Jobomas

TravelWork – realizar programas laborales en el extranjero

SN Talent

Catenon

All the top…empleo en UK.

El Currículum

Computrabajo – web de empleo líder en Latinoamérica

Trabajando – empleo hispanoamericano

Careerbuilder – empleo en EE.UU

Bcjobs – empleo en EE.UU

METABUSCADORES NACIONALES:

Empleo

Empleo In

Jobijoba

Trovit

Tablero trabajo

Yakaz

Wiju

METABUSCADORES INTERNACIONALES:

SimplyHired Importante seleccionar el país en la parte superior debajo de Lugar encontrareis una pestaña que pone ESP, seleccionar el país antes de realizar la búsqueda.

Opción empleo

Jobrapido

Job Crawler

Openjob

  1. WEBS DE EMPRESAS

Cada vez más, las compañías tienen una web propia donde dan a conocer sus servicios, y suelen tener un apartado de para reclutar candidatos, como una bolsa propia, un “Trabaja con nosotros”, “¿Quieres trabajar con nosotros?” “Forma parte de nuestro equipo”, etc…Así que hazte un listado de las que más te gusten, y empieza a mover tu currículum.

  1. EMPLEO PÚBLICO

En el caso de la Comunidad Valenciana, debes consultar toda la oferta en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana: http://www.dogv.gva.es

El PROP también puede ayudarte mucho en la búsqueda de oposiciones: https://www.gva.es/va/inicio/atencion_ciudadano/buscadores

También podrás encontrar mucha información a nivel estatal en el Boletín Oficial del Estado:

https://www.boe.es/
  1. REDES SOCIALES

Las redes sociales pueden resultaros súper útiles para encontrar trabajo, y ¡debéis saber aprovecharlo! Aunque inicialmente muchas redes sociales no nacieron como herramienta buscar trabajo, ahora la mayoría forman parte de lo que podemos llamar búsqueda de Empleo 2.0. La red profesional por excelencia es Linkedin:

https://www.linkedin.com/  Aunque hay muchas más como Xing, incluso Facebook e Instagram.

Raquel Córcoles

Técnico de Empleo Campus de Alcoy de la UPV

BUSCAR TRABAJO EN TIEMPOS DE CORONAVIRUS

Sois muchos y muchas los que, a lo largo de estos 7 meses, nos habéis comunicado vuestra preocupación ante esta anómala e incierta situación.

Es por ello que me gustaría listaros una serie de consejos que os pueden ayudar a la hora de buscar empleo y afrontar de una forma más tranquila esta situación.

  1. Investigar, indagar, leer prensa, buscar en internet. Hay muchas empresas que se han visto reforzadas por la crisis sanitaria. Empresas de alimentación, empresas de envases para la alimentación, empresas textiles, juguetes, empresas tecnológicas, etc. Debéis entrar en las páginas web e inscribiros en el apartado “forma parte de nuestro equipo”, “quieres trabajar con nosotros” “empleo”, etc…

 

  1. Siempre debéis tener un plan B. Tal vez sea el momento de opositar, de hacer el Máster que siempre habíais querido, y aunque os suene a tópico…. mejorar vuestro nivel de inglés, y si ya sabéis inglés, ¿qué tal otro idioma?

 

  1. Tenéis que reflexionar sobre vuestros PUNTOS FUERTES. Ante esta situación nos hemos tenido que adaptar a nuevos métodos de trabajo, de asistencia a clase, de búsqueda de empleo, etc…

 

¿FORTALEZAS?

  • Seguro que sabéis teletrabajar o trabajar en una empresa situada en cualquier parte del mundo, ahora o en un futuro, cosa que os abre más las puertas.
  • Si habéis estado de Erasmus durante el estado de alarma, habéis hecho frente a una situación complicada en un país que no es el vuestro, cosa que tiene mucho más mérito.
  • Seguro no tenéis ningún problema con nuevas tecnologías o nuevas plataformas de comunicación on-line (zoom, teams, Skype, etc…)
  • Seguro que tenéis mucha más autonomía, seguir clases on-line tiene una dificultad añadida que hace que seáis mucho más autónomos en el proceso de aprendizaje.
  • Seguro que sabéis adaptaros a los cambios mucho mejor que antes de la pandemia.
  • Y si rascáis más…. aparecerán muchas más fortalezas que se van a convertir en OPORTUNIDADES (atención al DAFO, ¿qué os parece si hacéis uno?)

 

  1. Practicar la entrevista ON-LINE, es muy parecida a la entrevista normal con algunas peculiaridades que debéis conocer y practicar. En este mismo blog tenéis consejos para afrontarla.
  2. Os puede ir genial hacer los cursos que os ofrece el Servicio Integrado de Empleo, cómo mejorar vuestro currículum, empleabilidad, la entrevista de selección, carta de presentación, y si queréis información más personalizada siempre podéis contactar con nosotros y os atenderemos individualmente en una cita de orientación: sie.upv.es
  3. Debéis estar mucho más pendientes de vuestra red de contactos, profesores, compañeros de clase, amigos, familia, empresas… ahora se hace más necesario que nunca.
  4. Y, por último, un aspecto más importante si cabe en épocas inciertas, MANTENER LA MENTALIDAD Y ÁNIMO POSITIVO. Ser negativos y catastrofistas no sirve absolutamente de nada, por el contrario, os resta, os merma el ánimo, os autoconvencéis de que todo irá mal y que no tenéis nada que hacer. NO ES VERDAD.

Esta temporada os va a tocar sembrar mucho, seguramente más que en otras épocas, pero como bien sabéis los frutos no son inmediatos. Continuad sembrando que seguro llegará la recolección.

 

Raquel Córcoles González

Técnico Empleo Campus Alcoy UPV

Kit para la búsqueda de empleo en tiempos de crisis

 

Quiero aprovechar este espacio para daros algunas pautas para que este tiempo, indeterminadamente largo os resulte de utilidad y  prepararos antes de contactar con las empresas y con los profesionales cuando todo esto termine.Al fin y al cabo, estar ocupados nos ayuda a mantener nuestra paz mental y sentirnos útiles y más animados.

Las personas a las que atiendo me preguntan si es un buen momento para  enviar cvs o llamar a las empresas, y yo les contesto que es mejor esperar a  salir  del estado de alarma, ver  cómo empiezan a reaccionar las empresas,  y partir de ahí plantearse  enviar las candidaturas.

Sin embargo,aunque no contactes  todavía con las empresas, sí que puedes  realizar actividades provechosas para prepararte para  buscar prácticas o empleo cuando esto acabe y aumentar  tus posibilidades de éxito.

Algunas sugerencias:

  1. Escribe algunos objetivos concretos y realistas para cuando vuelvas a recuperar la vida de antes de la crisis, esto te mantendrá motivado/a y con esperanza. A ser posible, objetivos que puedas comprobar fácilmente si los consigues o no, y referidos a la búsqueda de empleo,por ejemplo, hablar por teléfono  con tal empresa, asistir al  curso de…, apuntarte a X evento profesional…

 

  1. Piensa y contesta estas preguntas sobre tus necesidades profesionales:¿qué tipo de conocimientos y experiencias necesito aprender para ser más empleable? ,¿en qué tipo de  empresa/organización me interesaría estar para adquirir lo que necesito?

 

  1. Reflexiona sobre qué les puedes contar de ti que les pueda interesar a dichas empresas. Un ejercicio para prepararte este punto puede ser elaborar un Elevator Pitch de un minuto de lo que le contarías a una empresa si tuvieras la oportunidad de hablar con ella en el foro E2 de empleo  o por teléfono.

 

  1. Plantéate cómo vas a contactar con estas empresas, parte de los recursos que has utilizado hasta ahora y te han dado buenos resultados (hablar con amigos, compañeros de cursos, profesores,) y los que nunca has probado hasta ahora por temor a meter la pata(llamar a las empresas por teléfono, contactar a través de Linkedin…).

 

  1. Investiga en cómo podría ser un cv atractivo en su presentación y con los contenidos que quieres resaltar. Prueba varios diseños, estructuras, contenidos, hasta que encuentres  el   diseño de cv en el que  se vean fácilmente  tus logros académicos, profesionales y personales.

 

  1. Muestra estos cvs a tus amigos, a profesionales, a las orientadoras del SIE. Recibe críticas constructivas y ves modificándolos para cada empresa.

 

  1. Mejora tu perfil en las redes sociales, especialmente si tienes LinkedIN. Aprovecha para ver perfiles de otras personas y coger ideas. Busca artículos y comenta las publicaciones de otras personas. Pide que te validen tus aptitudes.

 

  1. Practica entrevistas de selección con colegas por videoconferencia. Envíales tu cv y que te hagan preguntas y viceversa.

 

  1. Hazte una tabla de Excel o  de cualquier cualquier otro tipo para guardar la información que recopiles de cada empresa(nombre de persona de contacto, medio utilizado, palabras clave de sus ofertas y su web, teléfono, etc.) todo ello para que cuando acabe el confinamiento  y creas que es el momento adecuado, puedas empezar a contactar con ellas.

 

  1. Conecta con compañeros/as que estén como tú, compartir temores, necesidades y dudas te ayuda a sentirte más fuerte y te aporta nuevas ideas.

 

Ah, y no olvides tener tiempo para cuidarte, dormir, leer , practicar aficiones y  hablar  con la gente que quieres.Cuando menos lo esperes ha pasado todo, y seguro que todos habremos cambiado, confiemos que para mejor.

Inmaculada Badenes

Técnico de Orientación y Formación. SIE.UPV.