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BUSCAR TRABAJO EN TIEMPOS DE CORONAVIRUS

Sois muchos y muchas los que, a lo largo de estos 7 meses, nos habéis comunicado vuestra preocupación ante esta anómala e incierta situación.

Es por ello que me gustaría listaros una serie de consejos que os pueden ayudar a la hora de buscar empleo y afrontar de una forma más tranquila esta situación.

Investigar, indagar, leer prensa, buscar en internet. Hay muchas empresas que se han visto reforzadas por la crisis sanitaria. Empresas de alimentación, empresas de envases para la alimentación, empresas textiles, juguetes, empresas tecnológicas, etc. Debéis entrar en las páginas web e inscribiros en el apartado “forma parte de nuestro equipo”, “quieres trabajar con nosotros” “empleo”, etc…

Siempre debéis tener un plan B. Tal vez sea el momento de opositar, de hacer el Máster que siempre habíais querido, y aunque os suene a tópico…. mejorar vuestro nivel de inglés, y si ya sabéis inglés, ¿qué tal otro idioma?

Tenéis que reflexionar sobre vuestros PUNTOS FUERTES. Ante esta situación nos hemos tenido que adaptar a nuevos métodos de trabajo, de asistencia a clase, de búsqueda de empleo, etc…

¿FORTALEZAS?

Seguro que sabéis teletrabajar o trabajar en una empresa situada en cualquier parte del mundo, ahora o en un futuro, cosa que os abre más las puertas.
Si habéis estado de Erasmus durante el estado de alarma, habéis hecho frente a una situación complicada en un país que no es el vuestro, cosa que tiene mucho más mérito.
Seguro no tenéis ningún problema con nuevas tecnologías o nuevas plataformas de comunicación on-line (zoom, teams, Skype, etc…)
Seguro que tenéis mucha más autonomía, seguir clases on-line tiene una dificultad añadida que hace que seáis mucho más autónomos en el proceso de aprendizaje.
Seguro que sabéis adaptaros a los cambios mucho mejor que antes de la pandemia.
Y si rascáis más…. aparecerán muchas más fortalezas que se van a convertir en OPORTUNIDADES (atención al DAFO, ¿qué os parece si hacéis uno?)

Practicar la entrevista ON-LINE, es muy parecida a la entrevista normal con algunas peculiaridades que debéis conocer y practicar. En este mismo blog tenéis consejos para afrontarla.
Os puede ir genial hacer los cursos que os ofrece el Servicio Integrado de Empleo, cómo mejorar vuestro currículum, empleabilidad, la entrevista de selección, carta de presentación, y si queréis información más personalizada siempre podéis contactar con nosotros y os atenderemos individualmente en una cita de orientación: sie.upv.es
Debéis estar mucho más pendientes de vuestra red de contactos, profesores, compañeros de clase, amigos, familia, empresas… ahora se hace más necesario que nunca.
Y, por último, un aspecto más importante si cabe en épocas inciertas, MANTENER LA MENTALIDAD Y ÁNIMO POSITIVO. Ser negativos y catastrofistas no sirve absolutamente de nada, por el contrario, os resta, os merma el ánimo, os autoconvencéis de que todo irá mal y que no tenéis nada que hacer. NO ES VERDAD.

Esta temporada os va a tocar sembrar mucho, seguramente más que en otras épocas, pero como bien sabéis los frutos no son inmediatos. Continuad sembrando que seguro llegará la recolección.

Raquel Córcoles González

Técnico Empleo Campus Alcoy UPV

¿CÓMO DEJO MI TRABAJO?

Quien haya dejado un empleo, bien por voluntad propia, o bien por nuevas oportunidades laborales, sabe que no es algo fácil. Aquí os dejamos algunos consejos para hacerlo de una forma correcta y con elegancia. Debes tener en cuenta la importancia del “CÓMO”. ¿CÓMO LO HAGO?

Tu Jefe el 1º

Tu jefe debe ser el 1º en enterarse que dejas la empresa. No tiene sentido que se entere por compañeros o por otras vías. Debe ser una conversación cara a cara, tranquila, sensata y con respeto.

El momento

Intenta hacerlo en el momento adecuado. Debes dejar tiempo a la empresa para que busque un sustituto adecuado. No es aconsejable irte en un pico de trabajo muy fuerte o en mitad de un gran proyecto. En caso que esto no sea posible, debes ser consciente e intentar disculparte por los perjuicios que puedas causar.

Debes ser bien recordado

No conviene que jefes y compañeros te recuerden como un trabajador o compañero resentido o rencoroso, que has utilizado la ira y la venganza al decidir marcharte, es decir, que te has ido «con malas maneras», ten cuidado con lo que dices… Vale la pena que te recuerden como un buen trabajador, eficiente, que te has ido con elegancia, y que tu elección es totalmente comprensible. Debes tratar de irte por la puerta grande. Tu dignidad debe estar siempre por encima de “malos rollos”.

No te lleves nada!!

Post its, grapadoras, teléfonos, tablets…. soy consciente que te pueden resultar moniiiiiiiiísimos…. pero no te lleves nada que no sea tuyo! Esto hablaría muy mal de ti… Ni qué decir tiene, que no puedes llevarte contigo documentos confidenciales.

Desconexión total

Intenta no desconectar desde el momento que sales por la puerta, deja unos 15 días de transición desde que te has ido. Recibirás correos electrónicos, llamadas de clientes, de proveedores, compañeros que no saben de tu marcha. Es importante que contestes, hasta que te desvincules totalmente de la firma.

Debes ser un facilitador

Intenta facilitar las cosas a la empresa, dejando notas, recomendaciones, ayudando a la persona que te va a sustituir. Y recuerda!! Puedes sugerir a la empresa la ayuda del SIE para encontrar tu sustituto! 😉 Debes encontrar un equilibrio entre ser un pasota total desde tu anuncio y hacer más de lo que debes, porque recuerda que te vas. Muchas veces se recomienda dejar un documento de transición, con detalles de tus proyectos, explicaciones, descripciones para que compañeros puedan continuar con la actividad en caso que no se haya incorporado todavía un nuevo sustituto. Es como una guía o itinerario de lo que son tus funciones y cómo las llevabas a cabo.

Despídete de tus compañeros

Piensa que es gente con la que habrás trabajado años, algunos incluso puede que se hayan convertido en tus amigos. Aunque te cueste despedirte, y decir adiós, es muy importante que lo hagas y si puede ser personalmente, mejor que mejor. Es recomendable expresar agradecimiento. Independientemente de los motivos por los que te vas, siempre es bueno mostrar ese agradecimiento, ya que siempre se aprenden cosas, conoces a gente interesante, y adquieres experiencia.

Mantén el contacto

A día de hoy con las redes sociales, es más fácil mantener el contacto con antiguos compañeros. En primer lugar, para que no se olviden de nosotros, pueden surgir hasta futuras colaboraciones, y en segundo lugar, por que como se suele decir… “nunca se sabe”…

Raquel Córcoles González

Técnico Empleo Campus de Alcoy UPV

RECOMENDACIONES PARA LOS ESTUDIANTES A LA HORA DE ENTRAR A TRABAJAR EN UNA EMPRESA

Os trasladamos unas recomendaciones prácticas de Carlos Ferrer, Especialista Senior en Integración de Soluciones en FERMAX ELECTRÓNICA.

Fermax es una empresa puntera en tecnología, referente mundial en el campo de las comunicaciones residenciales y control de accesos. Tiene su sede en Valencia, donde se diseñan y fabrican los equipos que equipan hogares en todos los continentes.

La gente que trabajamos en Fermax nos sentimos muy orgullosos de nuestra pertenencia y la prueba es la cantidad de empleados que superamos los 25 años trabajando en ella. Somos personas apasionadas con lo que hacemos, nos gusta la tecnología y, sobre todo, convivimos en un ambiente familiar, arrimando el hombro todos a una, por una causa común.

Un elevado porcentaje de empleados son ingenieros electrónicos en telecomunicaciones, tanto en funciones de Diseño, Desarrollo, Prototipado y Fabricación como en actividades comerciales y de consultoría tecnológica.

Esperamos que la perspectiva que ofrece su dilatada carrera profesional tanto por su etapa como profesor universitario como por su experiencia como profesional consolidado en FERMAX os resulte interesante y muy útil.

El salto de la universidad al mundo del trabajo

Estás en los últimos años de carrera, o acabas de terminarla, y empiezas a preocuparte seriamente por tu futuro profesional. Hasta ahora has estado viviendo en un entorno conocido, cómodo, rodeado de compañeros de estudio en tu misma situación y ahora te enfrentas a dar el salto a un mundo que desconoces y, por ese motivo, le tienes respeto o incluso miedo. Es un paso importante, quizá uno de los más importantes que realizarás en tu vida, ya que ésta depende de tu elección.

Lo ideal es poder elegir el puesto de trabajo que más te guste, pero como no has trabajado nunca en ese puesto, no sabes en que consiste y si cumplirá tus expectativas. No importa, decide por el que esté alineado a priori con tus conocimientos y tus preferencias ya que siempre estás a tiempo de cambiar. En una entrevista de trabajo que no te incomode decir que no sabes de algo, lo importante es la actitud de estar dispuesto a aprenderlo.

Actitud ante el trabajo

El trabajo que más se disfruta es el que se realiza apasionadamente. Procura disfrutar de tu trabajo. Para ello, ten una actitud abierta, dispuesto siempre a aprender. No tengas miedo por no dar la talla porque es imposible saber de todo. En la universidad te han formado para tener una base sólida sobre la que cimentar tu futura formación. Te han dado las herramientas para seguir aprendiendo por ti mismo. Además, siempre encontrarás a algún compañero que te apoyará y te guiará en aquellos temas que desconozcas. Más adelante serás tú quien ayude a otros en esa misma situación. Prueba, aprende, da lo mejor de ti y disfruta.

Trabajo colaborativo

Es muy importante trabajar en equipo y consensuar las decisiones. Tu punto de vista es tan importante como el de los demás. Un proyecto en el que aportan ideas varias personas de diferentes departamentos se verá enriquecido con todos los puntos de vista (comercial, diseño, desarrollo, post-venta) y será una garantía de éxito.

Actitud ante el cambio

Las empresas son organizaciones que se van adaptando continuamente a las necesidades del mercado y, por tanto, están ajustando continuamente su estructura. Es una necesidad para seguir creciendo en un mundo que cambia aceleradamente y, en épocas de crisis, por supervivencia. Es muy importante tener una mentalidad abierta al cambio y estar dispuesto a desempeñar diferentes roles a lo largo de tu carrera profesional. Estos cambios enriquecen profesionalmente ya que permiten ampliar conocimientos y, sobre todo, adquirir otros puntos de vista. Además, también te enriquecen personalmente ya que te permiten relacionarte con más gente, tanto dentro como fuera de la empresa.

Formación continua

En estas profesiones técnicas es muy importante estar al día ya que la tecnología avanza muy deprisa. Los conocimientos adquiridos en la universidad te van a permitir afrontar con éxito tus primeros años de trabajo, pero es necesario seguir formándote durante toda tu vida. ¡Sí, esto es lo que has elegido! Vemos continuamente que los planes de estudio se van adaptando con nuevas asignaturas e incluso las universidades ofertan nuevas carreras que cuando empezaste ni siquiera existían, por tanto, es muy importante que un profesional se mantenga al día si quiere afrontar los retos que se le presentan. Para ello, la misma tecnología te lo pone también fácil:

Suscríbete a foros de tecnología y emplea herramientas para recopilar lo que te interesa, tipo Feedly o Linkedin.
Realiza cursos de formación con regularidad. Las universidades ofertan cursos online que facilitan la participación y permiten ir desarrollándolos a tu ritmo. También hay webs especializadas en cursos online masivos y abiertos (MOOCs) como las del MIT (edX), FutureLearn, Coursera, …, con una amplia oferta.
Interacciona con compañeros que trabajan en empresas del sector o sectores próximos ya que te pueden echar una mano cuando lo necesites.

Carlos Ferrer, Especialista Senior en Integración de Soluciones en FERMAX ELECTRÓNICA.

Me interesa esa empresa ¿Ahora qué hago?

Te planteas, ¿cómo consigo llegar a esa empresa que me interesa mucho y no conozco de nada? Es una organización en la que me encantaría hacer prácticas o trabajar pero no sé qué hacer para que sepan de mí, para que me tengan en cuenta, para destacar y que me vean con buenos ojos.

Bueno, pues ahí va un montón de ideas prácticas y concretas para no quedarse en el mero envío del cv:

Por Internet: estudia su web corporativa, su historia, proyectos futuros, sus valores, qué imagen tienen, sus objetivos…puede que también haya un apartado del tipo: trabaja con nosotros. No te quedes sólo en eso, teclea en un buscador su nombre y échale un vistazo a las entradas. Puedes hacer combinación de palabras y ver qué resultado da, por ejemplo: opinión + nombre de la empresa, proceso de selección + nombre de la empresa…etc

Sígueles en las redes sociales: hazte fan, seguidor, amigo, miembro…así cuando busquen a través de las redes sociales tú saldrás, además estarás al día de todas sus novedades. También estaría bien comentar, compartir, recomendar, participar.

Usa Linkedin para pedir amistad a algún ejecutivo o jefatura de tu área técnica, de recursos humanos, de administración o dirección. Cuando lo hagas, personaliza el mensaje de petición, no uses el texto estándar.

Pregunta en tu entorno: amigos y familiares puede que conozcan a alguien que trabaja allí. Aprovecha ese contacto personal para darte a conocer con esa referencia.

UPV: pregunta en tu escuela en el área de Prácticas y a profesores, ¿esa empresa colabora de alguna manera con tu universidad? De nuevo puedes teclear: UPV + nombre de empresa.

Eventos: acude a las conferencias, charlas, congresos…a las que la empresa asista u organice. Cuando vayas sitúate en un lugar visible, participa y mantén una charla en algún descanso o si el evento da un tiempo u oportunidad para ello. Puedes darles tu tarjeta, tu cv, tu mail…o pedírselo y después escribirle un correo o añadir el contacto en Linkedin.

Envía tu cv: he dejado para el final el más obvio y corriente. Además después puedes llamar o escribir para confirmar que ha llegado el documento y obtener información sobre la empresa y sus procesos de selección.

Todas estas actividades las puedes realizar de una manera sistemática a lo largo del tiempo. Cuando la empresa tenga una vacante, no recurrirá a otros canales para buscar a alguien, probablemente se acordará de ti y serás su primera opción

Mónica Rodrigo Vergara, Técnico de Empleo del Servicio Integrado de Empleo de la Universitat Politècnica de València

Viatjar per a trobar treball?

Fa justament un mes vaig tindre l’oportunitat de viatjar a Berlín amb una Erasmus+ Training Mobility per poder visitar 2 universitats alemanyes: la Technische Hochschule Wildau (Technical University of Applied Sciences), i la Fachhochschule Brandenburg (University of Applied Sciences). Personalment va ser una experiència molt positiva, vaig poder conèixer els meus homòlegs allà i vaig poder comprovar que feien el mateix treball que jo però de vegades, amb matisos diferents. Veure altres punts de vista sempre és una experiència enriquidora que es tradueix en noves idees que segurament acaben convertint-se en projectes.

Fa anys, quan estava estudiant també em van concedir una beca a Irlanda i vaig estar tot un estiu allà, i deprés a la carrera una Erasmus a Escòcia durant un semestre. Viatjar et dóna una perspectiva molt diferent de les coses, tant a nivell personal com a nivell professional i volia compartir aquesta experiència amb vosaltres, per què considere que és ben positiva.

Technische Hochschule Wildau (Biblioteca)

Per què pense que és important veure món per trobar faena? Per molts motius:

– Obri la ment: Veure com és el món més enllà del quatre cantons on vius et fa tindre un visió més àmplia i, per tant, més recursos per trobar solucions als problemes.

– Ens fa ser més creatius! El dia a dia, la rutina, fa que de vegades anem amb el pilot automàtic connectat. Trencar amb la rutina ens fa estar més atents davant les noves possibilitats.

– Adquiriu competències molt valorades pels futurs ocupadors:

Es feu més resolutius, per exemple coses tant senzilles com agafar el metro i no saber ni com fer-ho, fa que poseu solucions als problemes més quotidians, s’espavileu molt ja que sols podeu solucionar el dia a dia vosaltres.
Qui agafa la motxilla per vore món demostra certa valentia, no és fàcil…
Perfeccioneu altres idiomes.
Demostreu molta flexibilitat, ja que segurament haureu de compartir pis, lloc de treball, menjador, etc… amb gent molt diferent a vosaltres, i això fa ser més comprensius. Vos ensenyarà a treballar millor en equip.

No sé si coneixeu a Rocío Guerrero (@rociogc86), extremenya de 28 anys, va estudiar Comunicació Audiovisual en Badajoz, i després Periodisme a Madrid. Treballa a Nova York, i és jefa de tot el contingut de Spotify per a Espanya, Llatinoamèrica, Itàlia i Portugal. En un article publicat per El Mundo el 19 de gener de 2015 diu el següent: “Siempre digo que, si no hubiera sido por todos los cambios de países en los que he vivido, quizá nunca hubiera conseguido este trabajo alucinante”. Va viatjar arreu del món, i va treballar en moltíssims llocs, fins i tot en alguns no qualificats. Així, que ahí teniu la seua experiència! Si desitgeu llegir l’entrevista sencera la podeu consultar ací:

www.elmundo.es/enredados/2015/01/28/54c61c9a268e3e0f578b457b.html

En conclusió, si teniu l’oportunitat de viatjar, feu-ho! Al cap i a la fi, és una inversió en el vostre futur, de segur tornareu amb un altre xip!

Raquel Córcoles Gonzàlez (@empleoEPSA)

Tècnic Ocupació Campus Alcoi Universitat Politècnica de València

Una útil lista de control para buscar empleo: Comprueba qué has hecho y qué no

Hemos observado que un error recurrente a la hora de buscar empleo es no usar todas las vías que tienes a tu disposición o no usarlas bien.

Para ayudarte a reflexionar sobre este asunto hemos creado esta lista donde puedes comprobar lo que ya has hecho o no para buscar empleo.

Piensa también sobre la frecuencia y correcto uso de cada alternativa.

De nada sirve inscribirse en una base de datos o servicio y no hacer nada al respecto durante meses. O rellenar tus datos pero dejarlos a mitad o sin actualizar.

La 18 la he dejado para ti.

Espero que hayas descubierto algo nuevo con esta lista. ¡Suerte¡

Mónica Rodrigo Vergara, Técnico de Empleo del Servicio Integrado de Empleo de la Universitat Politècnica de València

Tu móvil, el mejor aliado para encontrar trabajo

Hoy día, el móvil ya forma parte de ti. Como la cartera o las llaves de casa. No sales nunca sin él. Buscar empleo no es cosa fácil. Sin embargo, la tecnología nos está ayudando mucho y sobre todo gracias a los dispositivos móviles.

Así, que si tienes un Smartphone con conexión a internet, sácale partido, tu búsqueda de empleo puede ser más eficaz.

Actualmente hay una gran variedad de aplicaciones que te ayudarán a mejorar tus oportunidades laborales. Son muchas las aplicaciones para buscar trabajo y la mayor parte son gratuitas. Las empresas optan cada vez más por las nuevas tecnologías y dejan a un lado las formas tradicionales de contratación.

1.- INDEED: Con esta app gratuita podrás encontrar trabajo fácilmente ya que cuenta con una de las bolsas de empleo más potentes de dentro y fuera de España. Con una sola búsqueda, Indeed te da acceso gratis a millones de empleos disponibles en miles de páginas de empresas y bolsas de empleo.

2.- Infojobs Card: Es una red social en la que los usuarios publican ofertas (anuncios en la calle o trabajos que se enteran por boca-oreja). A través de esta app para encontrar trabajo, los usuarios de Infojobs podrán localizar diferentes ofertas de trabajo e inscribirse en ellas.

3.- Jobeeper: Es gratuita y no necesita registro de usuario. Tiene la posibilidad de buscar ofertas en más de 35 países, y cuenta con un sistema de alertas que nos avisa de las ofertas que más nos pueden interesar.

4.- Alertaempleo: Con esta aplicación para encontrar trabajo se pueden ver las ofertas de empleo de todas las agencia online que hay en España. El punto fuerte de Alertaempleo es que permite recibir alertas directas en el móvil sobre ofertas de trabajo que nos interesen y gestionar las alertas ya guardadas. Es decir, nos avisa en todo momento de posibles empleos disponibles que encajan con nuestro perfil.

5.- Eures: Si quieres buscar trabajo en el extranjero, esta app está desarrollada por la Comisión Europea, y presenta las ofertas del servicio de empleo de Europa. Es decir, podemos acceder a ofertas de trabajo de empleo público en cualquiera de los 27 estados miembros y está disponible en 25 idiomas.

Ya lo ves como las nuevas tecnologías nos facilitan la tarea de buscar trabajo, pero eres tú quien debes sacarle el máximo partido. ¡Mantente conectado en todo momento!

Merche Lillo Sánchez, Técnico de Empleo de la Universidad Politécnica de Valencia en el campus de Gandia.

Crea tu marca personal. Diferénciate.

Últimamente estarás oyendo y viendo por muchos canales la importancia de saber venderse profesionalmente a las empresas o, dicho más técnicamente, tener un buen enfoque de márquetin personal. Pero…, te preguntarás ¿Se trata de una moda pasajera más?¿Tiene sentido para una persona que apenas tiene experiencia laboral? ¿Es algo en lo que realmente vale la pena invertir tiempo? ¿Es útil para personas que no se plantean emprender un negocio o empresa propia? Y a todas estas preguntas, excepto a la primera, tengo que contestarte, sí, vale la pena.

La marca personal, en inglés personal branding, es el recuerdo, la impresión, la huella que dejas en las personas con las que trabajas y/o te relacionas. Es la percepción que tienen los que acceden a tu perfil profesional y personal, sobre todo en las redes sociales, pero no solo ahí, también cuando te presentas a una empresa en persona, cuando leen tu cv y tu carta de presentación.

La MP, de ahora en adelante, no es una simple tendencia actual, en realidad se trata de una nueva forma de entender que, para que las personas que te interesan se fijen en ti ,no puedes continuar haciendo lo de siempre ”echar currículos” a ver si alguien pica. Hay que hacerse visible, pero con sentido común, haciendo las cosas bien, durante mucho tiempo y de forma coherente.

Algunos pensarán que crear la MP es una meta a alcanzar cuando, en realidad, se trata solo de un medio para alcanzar tus objetivos o para progresar en tu vida o en tu profesión. Una MP no es algo que elabores y dejes de revisar, sino que va evolucionando día a día, y eso ocurre tanto si la gestionas conscientemente como si dejas que se desarrolle accidentalmente. En definitiva, asumes el control de tu identidad, que no dependa de la suerte, te ayuda a atraer a las personas que sintonizan contigo y a comunicar quién eres a tu entorno de un modo rápido y eficiente.

¿Alguna vez te han comentado compañeros, jefes, profesores u otras personas que eres bueno en alguna materia de estudio o haciendo algo?

Para poder tener una marca y diferenciarte tienes que pensar en qué destacas, en qué materia has profundizado más en tus estudios, qué habilidades profesionales has demostrado si has trabajado o hecho prácticas. También piensa en lo que tú aportas y te hace ser diferente, por ejemplo, al practicar un deporte, al realizar alguna actividad en tu tiempo de ocio, o si destacas porque tu red de contactos es gigantesca e interesante. Cuando lo hayas pensado trata de ver si puede ser atractivo para las empresas.

Recuerdo un ingeniero que fue contratado en una empresa dedicada a diseñar calzado deportivo para escaladores y deportistas de alto rendimiento porque además de sus estudios practicaba en su tiempo libre montañismo y escalada.

Hay personas a las que admiras por su trayectoria profesional, por sus conocimientos o experiencia en áreas que te interesan, ¿has estudiado su trayectoria? ¿Qué podrías hacer para parecerte a ellos?

En conclusión, establece una estrategia para gestionar tu MP.

Define tus objetivos a corto y medio plazo (dónde quieres llegar)
Piensa en los mensajes (qué vas a contar)
Diseña tu estrategia de márquetin (cómo lo vas a hacer)
Y elige bien las herramientas que vas a utilizar (canales que vas a utilizar)

Y no lo olvides, nunca dejes de aprender, de conocer a personas que te interesen y de buscar espacios para darte a conocer. Ahí están las claves del desarrollo profesional y personal.

Inmaculada Badenes Luz, Orientadora Profesional en la Universidad Politécnica de Valencia.

I WANT TO BE LIKE TYRION LANNISTER

Supose que molts de vosaltres sou seguidors de la sèrie de televisió Game of Thrones (Joc de Trons), creada per David Benioff y D.B.Weiss per al canal de televisió HBO i basada en la sèrie de novel·les Cançó de Gel i de Foc, de l’autor estatunidenc George R.R. Martin. La seua trama es centra en les lluites dinàstiques entre diverses famílies nobles per controlar el Tro de Ferro.

Doncs bé, Tyrion Lannister, és un dels personatges d’aquesta sèrie interpretat per l’actor Peter Dinklage, i tot siga dit, un dels meus favorits.

Tant si esteu buscant treball, com si esteu treballant ja, hi ha actituds i aptituds d’aquest personatge que poden ajudar-vos, coses que podríeu adaptar al vostre camí professional. Comencem…

foto: l'actor Peter Dinklage (autor: Gage Skidmore) — foto: l’actor Peter Dinklage (autor: Gage Skidmore)

Tyrion és un BON COMUNICADOR i aquesta qualitat fa que sàpiga eixir airós de situacions complicades. Malgrat les seues limitacions aparents és capaç de vendre als seus adversaris els seus punts forts i fer-los veure que per arribar a les seues metes necessiten comptar amb ell. En una entrevista de treball vos vindria molt bé pensar com Tyrion, utilitzar la vostra comunicació per poder vendre-vos i mostrar a la persona que vos ha de contractar en què podeu ajudar-los, i com podeu ser útils a l’empresa.

És un ESTRATEGA, pensa, pensa i repensa, no dona passos en fals. Té molt clars els seus objectius i quin camí ha de seguir per assolir-los. Vos sona allò de tindre l’objectiu clar quan busqueu treball? 😉

Té SENTIT DE L’HUMOR. Realment el sentit de l’humor és una afirmació de dignitat, és la nostra superioritat sobre el que ens passa. Tindre sentit de l’humor té molts avantatges, reduïu els nivells d’estrès, interactueu millor amb els vostres companys, fins i tot es duen millor les situacions difícils. Així que vos anime a que sigueu capaços, com Tyrion Lannister de fer servir el vostre sentit de l’humor i veure la part bona de les coses.

CONVERTEIX LES SEUES DEBILITATS EN OPORTUNITATS, i és què, malgrat no ser un gran guerrer, sap aprofitar molt bé les seues limitacions i debilitats, per convertir-les en oportunitats. Açò és un aspecte que les empreses i organitzacions valoren moltíssim. Hem de tindre clar qui som i fins a on podem arribar, i intentar superar-nos i ser lluitadors. Sempre podem aprendre coses, fins i tot en les pitjors situacions.

És un personatge CAMALEÒNIC, s’adapta contínuament a un entorn molt canviant. En una sèrie televisiva on hi ha molts conflictes, molts interessos, guerres, lluites de poder, no és fàcil canviar i saber adaptar-se a l’entorn. Les empreses on treballeu o treballareu, valoraran molt positivament que s’adapteu a aquest entorn tant canviant, els mercats, els clientes, els socis, els proveïdors, tot corre a una velocitat vertiginosa i vosaltres heu d’estar preparats per córrer a la mateixa velocitat.

TREBALL EN GRUP. Tyrion Lannister s’adapta a gent molt diferent, intenta buscar sinèrgies: combinant les seues limitacions i punts forts amb personatges que el complementen, obtindrà millors resultats que anant per lliure. Els resultats en conjunt són majors que per separat. Busca aliats i sap veure allò que en conjunt podran aconseguir. Per altra banda, té paciència, és assertiu, sap escoltar i és resolutiu davant conflictes personals, aspectes fonamentals en reunions futures o presents que podeu tindre.

Per acabar, si tinguéreu la vostra pròpia empresa, no el contractaríeu? JO SÍ!.

I WANT TO BE LIKE TYRION LANNISTER

Raquel Córcoles González

Tècnic d’Ocupació del Servei Integrat d’Ocupació del Campus d’Alcoi de la Universitat Politècnica de València.

Cita profesional: ¿qué me pongo?

Sí, hay que insistir en ello…

No, no es lo más importante…

Pero sin duda la imagen que des en una cita profesional, (entrevista, presentación, conferencia…) es un factor a tener en cuenta.

Seguimos viendo personas que acuden a citas con las empresas con ropa deportiva, casual, cierto desaliño, inadecuados… Incluimos también el aseo personal: peinado, maquillaje, afeitado. Unas uñas o zapatos sucios, un fuerte olor a colonia… son algunos ejemplos que también causan una mala impresión. Y es tan sencillo presentar una imagen correcta…

armario

¿Qué mensaje transmitimos si nos ven así? ¿Qué entienden las personas que seleccionan al vernos de esta guisa?, ¿qué actitudes nos atribuyen? pues algo parecido a esto…:

Que no me importa mucho lo que estoy haciendo aquí y ahora
Que no me tomo en serio esta situación
Que todo vale
Que soy demasiado informal
Que no me interesa todo esto
Que no me preocupa el resultado
Que mi interlocutor no se merece unos mínimos de atención
Que soy inmaduro
Que tengo cosas mejores que hacer antes o después de esta cita
Que me da igual
Que no me vale la pena
Que no me he preparado esta cita
Que vengo por venir
Que soy sucio / desorganizado / despistado
Que soy poco profesional / trabajador
Que no me esfuerzo lo suficiente
…etc.

Muchas deducciones negativas como resultado.

Ponte en el lugar del que entrevista ¿Qué pensarías tú? De hecho normalmente ¿qué impresión te da la gente por su aspecto personal?

Hay dos dichos relacionados con este tema que nos dicen:

Viste como quieras que te traten.

Viste como lo que quieres llegar a ser.

Así que por favor, ¡arreglaos¡ No importa el lugar, hora, día o tipo de empresa a la que acudís. Unos mínimos son necesarios. Ya estamos en el mundo empresarial.

Acudid a cualquier establecimiento y compraos un básico para estos casos: pantalón de tela, camisa, chaquetas (discretos en colores y estampados, o mejor lisos). Y unos zapatos que no sean deportivas.

La palabra clave es PULCRITUD.

La Real Academia Española la define así:

pulcro, cra. (Del lat. pulcher, pulchra).

adj. Aseado, esmerado, bello, bien parecido.
adj. Delicado, esmerado en la conducta y el habla.

Y por último adáptate a la organización, no es lo mismo acudir a una cita con:

Un banco
Una empresa pequeñita agrícola
Una prestigiosa agencia de publicidad
Un reputado gabinete de abogados
Una ONG
Una empresa pequeña de alta tecnología
Una constructora extranjera
Una multinacional manufacturera
Una empresa de relaciones públicas y organización de eventos
…

Y tampoco es lo mismo según el puesto, ejemplos:

Diseñador
Técnico Comercial
Director de Producción
Jefe de un vivero
Técnico Administrativo
Analista Programador
Jefe de Proyectos
Técnico de Laboratorio
…

¿Qué os sugieren estas organizaciones y estos puestos? Diferentes imágenes acuden a tu mente, ¿verdad?

Se trata de ser tu mejor versión de ti mismo para que sólo se centren en el gran profesional que eres. Piénsalo, de verdad que vale la pena.

Mónica Rodrigo Vergara, Técnico de Empleo del Servicio Integrado de Empleo de la Universitat Politècnica de València.

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